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就職氷河期に求められる人材って?
昨日のヤフーのトピックスにこんな記事が載っていました。

「就職氷河期に求められる人材」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090210-00000000-sh_mar-sci

人事担当者が求める人材、トップ3は

 主体性
 実行力
 柔軟性

この3つは昨年と同様、順位は変わらないそうですが
今年、順位を上げた項目に
「ストレスコントロールできる強さ」というのがあったそうです。


これってまさに婚活に必要な項目ばかりですね。

主体性・・・自分の結婚なのです。
       誰かがどうにかしてくれるものではないのです。
       まず自分がアクションを起こさなければ!
       (私達ももちろんサポートさせていただきます。
        でもまずご自身で動いていただかないと・・・)
       

実行力・・・「いつかきっと運命の出会いがある・・・」と
       待っているだけでは何もおこりません。
       
柔軟性・・・あれはダメ、これはダメではなく
       まずは会ってみる・・・
       そして短所と思える部分も見方を変えてみる
       


そして「ストレスコントロールできる強さ」

そうそう、婚活にはこれが大事なのですよ。

やはり婚活していく上で、気持ちが萎えてしまうことだってあるのです

「ほんとに結婚できるのか・・・?」
「自分に合う人なんていないんでは・・・」
「・・・なんだかお見合いに疲れてきた」
「・・・結婚したいのかすらわからなくなってきた」

落ち込むことがあっても
気持ちをうまく切り替えることができる人
婚活に対するモチベーションを持ち続けることができる強さが大事です

ただ一人で抱え込まずに私たちにも相談してくださいね!

”ストレスコントロールできる人”
 
強い人にならなきゃって気負う必要はありません

利用できるものは利用し、うまく気分転換できる人が
「ストレスコントロールできる人」ってことですよ 


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【2009/02/11 11:07 】 | 結婚できる人、できない人 | コメント(0) | トラックバック(0) |
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